.ind-header {
  display: flex;
  align-items: flex-start;
  justify-content: space-between;
  gap: var(--space-4);
  margin-bottom: var(--space-5);
  flex-wrap: wrap;
}

.ind-header h2 {
  font-size: 1.05rem;
  font-weight: 700;
}

.ind-header-actions {
  display: flex;
  gap: var(--space-3);
}

.ind-subtitle {
  font-size: 0.85rem;
  color: var(--text-muted);
  margin-top: 2px;
}

/* Input de competência (<input type="month">) — o ícone/popup nativo do
   browser não segue o tema do site por padrão; color-scheme faz o Chrome/Edge
   desenharem os dois de acordo, em vez do ícone de calendário escuro-sobre-nada
   ilegível no fundo escuro do site. */
#ind-form-competencia {
  color-scheme: dark;
  cursor: pointer;
}

:root[data-theme="light"] #ind-form-competencia {
  color-scheme: light;
}

/* Botão "Selecionar arquivo" com nome do arquivo ao lado, no lugar do
   <input type="file"> nativo (feio e sem padronização entre browsers) — mesmo
   padrão de .ips-file-field em importacao-plano-saude.css. */
.ind-file-field {
  position: relative;
  display: flex;
  align-items: center;
  gap: var(--space-3);
  flex-wrap: wrap;
}

.ind-file-field__btn {
  display: inline-flex;
  align-items: center;
  gap: var(--space-2);
  cursor: pointer;
  flex-shrink: 0;
}

.ind-file-field__input {
  position: absolute;
  width: 1px;
  height: 1px;
  padding: 0;
  margin: -1px;
  overflow: hidden;
  clip: rect(0, 0, 0, 0);
  white-space: nowrap;
  border: 0;
}

.ind-file-field__input:focus-visible + .ind-file-field__name {
  outline: 2px solid var(--accent);
  outline-offset: 2px;
  border-radius: var(--radius-sm);
}

.ind-file-field__name {
  font-size: 0.85rem;
  color: var(--text-muted);
  overflow: hidden;
  text-overflow: ellipsis;
  white-space: nowrap;
  max-width: 320px;
}

.ind-file-field__remove {
  flex-shrink: 0;
}

.ind-empty {
  text-align: center;
  color: var(--text-muted);
  font-size: 0.9rem;
  padding: var(--space-6);
  border: 1px dashed var(--border-subtle);
  border-radius: var(--radius-md);
}

.ind-avisos {
  background: rgba(var(--danger-rgb), 0.1);
  border: 1px solid var(--danger);
  border-radius: var(--radius-md);
  padding: var(--space-3) var(--space-4);
  margin-bottom: var(--space-4);
  font-size: 0.85rem;
}

.ind-avisos ul {
  margin: var(--space-2) 0 0;
  padding-left: var(--space-5);
}

.ind-lote-bar {
  display: flex;
  align-items: center;
  gap: var(--space-3);
  background: var(--bg-surface);
  border: 1px solid var(--border-subtle);
  border-radius: var(--radius-md);
  padding: var(--space-3) var(--space-4);
  margin-bottom: var(--space-4);
  position: sticky;
  top: 0;
  z-index: 5;
}

.ind-lote-bar select {
  padding: 6px 10px;
  border-radius: var(--radius-sm);
  border: 1px solid var(--border-subtle);
  background: var(--bg-surface);
  color: var(--text-primary);
}

/* "Cada gerente representa um grupo" e "cada departamento tem sua própria
   meta de Departamento" (CLAUDE.md): a Meta de Departamento (uma por
   IndicadorDepartamento) e a Meta de cada Grupo (por gerente) são
   preenchidas de uma vez só nesta tabela, no início da revisão — não mais
   espalhadas pela lista de colaboradores, que fica livre pra ser filtrada
   por departamento (ver .ind-departamento-filtros, que também filtra esta
   própria tabela) sem afetar o cálculo de nenhuma meta. */
.ind-metas-section {
  margin-bottom: var(--space-5);
}

.ind-metas-section .ind-subtitle {
  margin-bottom: var(--space-3);
}

/* Aviso pra colaboradores cujo gerente ainda não está mapeado a nenhum
   IndicadorDepartamento (ver Configurações → Departamentos) — a linha de
   Meta de Departamento não tem select nesse caso, só o texto explicando. */
.ind-meta-sem-departamento-aviso {
  margin: 4px 0 0;
  font-size: 0.78rem;
  color: var(--danger);
}

/* Botões de filtro por departamento — substituem o antigo <select> de
   filtro por gerente; afetam tanto esta tabela de Metas (só mostra o
   departamento selecionado e os gerentes dele) quanto a lista de
   colaboradores abaixo. Mesmo espírito visual de .filter-chip
   (calendario.css), mas essa classe não está disponível aqui
   (indicador-desempenho.html não carrega calendario.css). */
.ind-departamento-filtros {
  display: flex;
  flex-wrap: wrap;
  gap: var(--space-2);
  margin-bottom: var(--space-4);
}

.ind-departamento-chip {
  padding: var(--space-2) var(--space-4);
  border-radius: var(--radius-pill);
  border: 1px solid var(--border-subtle);
  font-size: 0.8rem;
  font-weight: 600;
  color: var(--text-secondary);
  background: var(--bg-surface);
  transition: border-color var(--transition-fast), color var(--transition-fast), background var(--transition-fast);
}

.ind-departamento-chip:hover {
  border-color: var(--accent);
  color: var(--text-primary);
}

.ind-departamento-chip.is-active {
  background: var(--accent);
  border-color: var(--accent);
  color: var(--accent-contrast);
}

/* Filtro por departamento dentro dos modais "Ajuste Indicador em Lote" e
   "Gerar Recibos" — combina com a busca por nome (.checklist-search, logo
   acima) pra restringir a lista de colaboradores; mesmo visual do campo de
   busca, só que <select>. */
.ind-checklist-departamento-select {
  width: 100%;
  padding: var(--space-2) var(--space-3);
  border-radius: var(--radius-sm);
  border: 1px solid var(--border-subtle);
  background: var(--bg-canvas);
  color: var(--text-primary);
  font-size: 0.85rem;
  outline: none;
  margin-bottom: var(--space-2);
}

.ind-checklist-departamento-select:focus {
  border-color: var(--accent);
}

/* Fica ao lado do campo "Adicionar gerente" (.modal-field-row), que estica
   pra preencher a altura da linha por padrão (grid) — alinhado ao rodapé
   pra ficar na mesma altura do input, não do label. */
.ind-departamento-gerente-add-btn {
  align-self: end;
}

/* Sugestão clicável (nome de gerente visto na última apuração, ainda sem
   departamento) — reseta a aparência padrão de <button> pra ficar igual a
   um .checklist-item comum, mesmo padrão de .ind-corrigir-resultado (busca
   de empresa em "Corrigir Responsável"). */
.ind-departamento-gerente-sugestao {
  width: 100%;
  justify-content: space-between;
  background: none;
  border: none;
  text-align: left;
  cursor: pointer;
  border-radius: var(--radius-sm);
}

.ind-departamento-gerente-sugestao:hover {
  background: var(--bg-surface-raised);
}

.ind-departamento-gerente-sugestao__acao {
  color: var(--accent);
  font-size: 0.8rem;
  font-weight: 600;
  flex-shrink: 0;
}

.ind-meta-label {
  font-weight: 700;
}

/* Lista os critérios que compõem aquele nível de meta — mesma informação
   que já aparece na tabela "Individual"/"Grupo"/"Departamento" dentro do
   card do colaborador, só que aqui fica ao lado do campo que o RH preenche,
   pra deixar claro o que aquele percentual está medindo. */
.ind-meta-criterios {
  list-style: none;
  margin: 4px 0 0;
  padding: 0;
  font-size: 0.92rem;
  color: var(--text-muted);
}

.ind-meta-criterios li {
  margin-top: 4px;
  display: flex;
  align-items: center;
  gap: var(--space-2);
  flex-wrap: wrap;
}

.ind-meta-criterios li.is-apagado {
  text-decoration: line-through;
  opacity: 0.6;
}

.ind-meta-criterios__peso {
  color: var(--text-muted);
}

.ind-meta-criterios-vazio {
  margin: 4px 0 0;
  font-size: 0.78rem;
  color: var(--text-muted);
  font-style: italic;
}

.ind-meta-select {
  padding: 6px 8px;
  border-radius: var(--radius-sm);
  border: 1px solid var(--border-subtle);
  background: var(--bg-surface);
  color: var(--text-primary);
  font-size: 0.85rem;
}

.ind-meta-acao {
  width: 40px;
  text-align: center;
}

.ind-colaboradores-toolbar {
  display: flex;
  align-items: center;
  gap: var(--space-3);
  margin-bottom: var(--space-4);
}

/* Cor de atenção (mesma linguagem visual do input/selo de "honorário não
   encontrado", que já usam --danger) — deixa claro que o botão leva a algo
   pendente de resolver, não é uma ação neutra como as outras do toolbar. */
.ind-empresas-sem-honorario-btn {
  border-color: var(--danger);
  color: var(--danger);
}

.ind-empresas-sem-honorario-btn:hover {
  background: var(--danger);
  color: #fff;
}

/* Empresa com honorário não encontrado (código sem casamento na planilha de
   Honorários Por Cliente) — em vez do valor formatado, um campo pra o RH
   preencher direto na tabela (ver IndicadorApuracaoEmpresaViewSet) ou no
   modal "Empresas sem Honorário" (ver .ind-esh-*). */
.ind-empresa-honorario-input {
  width: 110px;
  padding: 4px 8px;
  border-radius: var(--radius-sm);
  border: 1px solid var(--danger);
  background: var(--bg-surface);
  color: var(--text-primary);
  font-size: 0.85rem;
}

.ind-esh-modal-card {
  max-width: 640px;
  /* Sem isso, uma apuração com muitas empresas sem honorário fazia o modal
     inteiro crescer além da altura da tela (título/aviso/lista/ações saindo
     do viewport, sem nenhuma rolagem) — mesmo raciocínio de min-height:0 já
     documentado em CLAUDE.md pra .calendar-day: um filho de flex-column só
     realmente rola (em vez de esticar o pai) quando o próprio pai também
     para de contribuir com o min-content pro cálculo de altura. */
  max-height: 85vh;
  min-height: 0;
}

/* Um único popup cobre as duas listas ("sem honorário", sempre visível, e
   "ajustadas manualmente", escondida atrás de .ind-esh-toggle-btn até o
   usuário clicar) — por isso quem rola é este wrapper em volta das duas, não
   cada lista separada; título e "Fechar" ficam sempre visíveis fora dele. */
.ind-esh-scroll {
  overflow-y: auto;
  min-height: 0;
  padding-right: var(--space-2);
}

.ind-esh-section-title {
  font-size: 0.9rem;
  font-weight: 700;
  margin: 0 0 0;
  padding-top: var(--space-4);
}

/* Fica no final da lista "sem honorário", antes da seção "ajustadas
   manualmente" (escondida por padrão) — largura cheia pra marcar bem que é
   um divisor entre as duas listas, não mais um botão do toolbar. */
.ind-esh-toggle-btn {
  width: 100%;
  justify-content: center;
  margin-top: var(--space-5);
}

.ind-esh-item {
  border: 1px solid var(--border-subtle);
  border-radius: var(--radius-md);
  padding: var(--space-3) var(--space-4);
  margin-bottom: var(--space-3);
}

.ind-esh-item:last-child {
  margin-bottom: 0;
}

.ind-esh-header {
  display: flex;
  justify-content: space-between;
  align-items: baseline;
  gap: var(--space-3);
  font-weight: 700;
}

.ind-esh-codigo {
  font-weight: 400;
  font-size: 0.8rem;
  color: var(--text-muted);
  white-space: nowrap;
}

.ind-esh-responsaveis {
  margin: var(--space-2) 0;
  padding-left: 1.1rem;
  font-size: 0.82rem;
  color: var(--text-muted);
}

.ind-esh-form {
  display: flex;
  gap: var(--space-2);
}

.ind-esh-form .ind-empresa-honorario-input {
  flex: 1;
  width: auto;
}

/* Resultado de busca do popup "Corrigir Responsável" — reaproveita
   .checklist-item pro layout, mas é um <button>, não um <label>, então
   precisa resetar a aparência nativa de botão. */
.ind-corrigir-resultado {
  width: 100%;
  background: none;
  border: none;
  text-align: left;
  cursor: pointer;
  border-radius: var(--radius-sm);
}

.ind-corrigir-resultado:hover {
  background: var(--bg-surface-raised);
}

.ind-corrigir-responsaveis li {
  display: flex;
  align-items: center;
  justify-content: space-between;
  flex-wrap: wrap;
  gap: var(--space-3);
  padding: var(--space-2) 0;
}

.ind-corrigir-responsavel-form {
  display: flex;
  align-items: center;
  gap: var(--space-2);
}

.ind-corrigir-responsavel-form select {
  padding: 4px 8px;
  border-radius: var(--radius-sm);
  border: 1px solid var(--border-subtle);
  background: var(--bg-surface);
  color: var(--text-primary);
  font-size: 0.82rem;
}

.ind-colaborador-card {
  border: 1px solid var(--border-subtle);
  border-radius: var(--radius-md);
  margin-bottom: var(--space-4);
  overflow: hidden;
  transition: border-color var(--transition-fast);
}

/* Checklist de revisão do RH — sem relação com nenhum cálculo, só ajuda a
   controlar quem já foi conferido numa apuração com muitos colaboradores.
   Mesma largura de borda de sempre (só muda a cor) pra não deslocar o layout
   ao marcar/desmarcar. */
.ind-colaborador-card.is-validado {
  border-color: #2f9e6e;
}

.ind-colaborador-card__header {
  display: grid;
  grid-template-columns: auto 1fr minmax(260px, 1fr) 200px minmax(90px, 140px);
  align-items: center;
  gap: var(--space-3);
  padding: var(--space-3) var(--space-4);
  background: var(--bg-surface);
  cursor: pointer;
}

.ind-colaborador-card__validado {
  display: flex;
  cursor: pointer;
}

.ind-colaborador-card__validado input {
  width: 18px;
  height: 18px;
  cursor: pointer;
  accent-color: #2f9e6e;
}

@media (max-width: 900px) {
  .ind-colaborador-card__header {
    display: flex;
    flex-wrap: wrap;
  }

  .ind-colaborador-card__pcts {
    display: flex !important;
    flex-wrap: wrap;
    gap: var(--space-3);
  }

  .ind-colaborador-card__composicao {
    flex-basis: 100%;
    text-align: left;
  }
}

.ind-colaborador-card__nome {
  font-weight: 700;
}

.ind-colaborador-card__gerente {
  font-size: 0.8rem;
  color: var(--text-muted);
}

.ind-colaborador-card__pcts {
  display: contents;
  font-size: 0.8rem;
  color: var(--text-muted);
}

.ind-pct-field--resumo {
  /* "Total Indicador: 74,29%" + lápis nunca pode quebrar entre si (pedido
     explícito do usuário — o lápis "ao lado do valor", não embaixo); só o
     selo "ajustado manualmente" + botão de recalcular, que aparecem numa
     segunda linha (.ind-pct-field__principal isola a primeira), podem
     quebrar quando a coluna (200px, ver .ind-colaborador-card__header) não
     é larga o bastante para tudo junto. */
  font-size: 0.85rem;
  flex-direction: column;
  row-gap: 2px;
}

.ind-pct-field__principal {
  display: flex;
  align-items: center;
  gap: 4px;
  white-space: nowrap;
}

.ind-pct-field--resumo .ind-pct-value {
  font-size: 0.95rem;
}

.ind-pct-field {
  display: flex;
  justify-content: center;
  align-items: center;
  gap: 4px;
  white-space: nowrap;
}

.ind-pct-value {
  color: var(--text-primary);
  font-weight: 600;
}

/* Cada percentual da composição (Individual/Grupo/Departamento) só bate 100%
   quando foi de fato atingido — verde/vermelho comunicam isso de cara, sem
   precisar abrir o card. Mesmo verde de .status-pill--ativo. Reaproveitado
   tanto pelo valor em .ind-pct-value quanto pelos <b> de
   .ind-colaborador-card__composicao — o "Total Indicador" em si fica neutro
   (ver renderPctResumoHtml), só os 3 níveis abaixo dele são coloridos. */
.is-atingido {
  color: #2f9e6e;
}

.is-nao-atingido {
  color: var(--danger);
}

.ind-colaborador-card__composicao {
  text-align: center;
  font-size: 0.78rem;
  color: var(--text-muted);
}

.ind-colaborador-card__composicao b {
  /* Sem "color" aqui de propósito — todo <b> deste bloco sempre carrega
     .is-atingido/.is-nao-atingido (ver renderComposicaoIndicadorHtml), que
     definem a cor. */
  font-weight: 600;
}

.ind-pct-edit-btn,
.ind-pct-reset-btn {
  border: none;
  background: transparent;
  color: var(--text-muted);
  cursor: pointer;
  font-size: 0.9rem;
  line-height: 1;
  padding: 2px;
}

.ind-pct-edit-btn:hover,
.ind-pct-reset-btn:hover {
  color: var(--accent);
}

.ind-colaborador-card__total {
  font-weight: 700;
  font-size: 1rem;
  text-align: right;
}

.ind-colaborador-card__body {
  padding: var(--space-4);
  border-top: 1px solid var(--border-subtle);
}

.ind-colaborador-card__body[hidden] {
  display: none;
}

.ind-section-title {
  font-size: 0.85rem;
  font-weight: 700;
  margin: var(--space-4) 0 var(--space-2);
}

.ind-section-title:first-child {
  margin-top: 0;
}

.ind-respostas-table select {
  padding: 4px 8px;
  border-radius: var(--radius-sm);
  border: 1px solid var(--border-subtle);
  background: var(--bg-surface);
  color: var(--text-primary);
  font-size: 0.85rem;
}

/* Botão "i" no cabeçalho "Honorário Ajustado" (.ind-empresas-table) — explica
   de onde vem o valor. Popover próprio, mesmo espírito de `.notif-dropdown`
   (components.css): absoluto, some ao clicar fora (ver indicador-desempenho.js). */
.ind-info-wrap {
  position: relative;
  display: inline-flex;
  vertical-align: middle;
  margin-left: 4px;
}

.ind-info-btn {
  display: inline-flex;
  align-items: center;
  justify-content: center;
  width: 16px;
  height: 16px;
  padding: 0;
  border-radius: 50%;
  border: 1px solid var(--border-subtle);
  color: var(--text-muted);
  background: transparent;
  cursor: pointer;
  transition: color var(--transition-fast), border-color var(--transition-fast);
}

.ind-info-btn:hover {
  color: var(--accent);
  border-color: var(--accent);
}

.ind-info-popover {
  position: absolute;
  top: calc(100% + 6px);
  left: 50%;
  transform: translateX(-50%);
  z-index: 20;
  width: 220px;
  padding: var(--space-3);
  border-radius: var(--radius-md);
  border: 1px solid var(--border-subtle);
  background: var(--bg-surface-raised);
  box-shadow: var(--shadow-lg);
  animation: pidFadeSlideUp 140ms ease;
  /* .pa-table th (perfis-acesso.css) força uppercase/letter-spacing/tamanho
     pequeno no cabeçalho — resetado aqui pra virar texto normal de novo. */
  font-size: 0.78rem;
  font-weight: 400;
  text-transform: none;
  letter-spacing: normal;
  line-height: 1.4;
  color: var(--text-secondary);
  white-space: normal;
  text-align: left;
}

.ind-respostas-table .is-ajustado,
.ind-empresas-table .is-ajustado {
  color: var(--accent);
  font-size: 0.75rem;
  margin-left: var(--space-2);
}

.ind-respostas-table tr.is-apagado {
  opacity: 0.45;
}

.ind-respostas-table tr.is-apagado td {
  text-decoration: line-through;
  text-decoration-color: var(--text-muted);
}

.ind-respostas-table tr.is-apagado select {
  text-decoration: none;
}

.ind-apagado-badge {
  color: var(--text-muted);
  font-size: 0.75rem;
  font-style: italic;
  margin-left: var(--space-2);
  text-decoration: none;
}

.ind-select-col {
  width: 32px;
  text-align: center;
}