Gabriel/portal_publico
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portal_publico/portal_api/indicadores
History
Gabriel ac65418835 Nova organização das aplicações
2026-08-26 16:19:18 -03:00
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__init__.py Commit inicial do Portal De Paula 2026-08-18 10:57:39 -03:00
calculo.py Commit inicial do Portal De Paula 2026-08-18 10:57:39 -03:00
CHANGELOG.md Nova organização das aplicações 2026-08-26 16:19:18 -03:00
CLAUDE.md Reestruturação dos arquivos claude.md e correção da validação operadora amil - plano odontológico. 2026-08-26 14:29:22 -03:00
departamentos.py Commit inicial do Portal De Paula 2026-08-18 10:57:39 -03:00
entregas.py Commit inicial do Portal De Paula 2026-08-18 10:57:39 -03:00
leiaute.py Commit inicial do Portal De Paula 2026-08-18 10:57:39 -03:00
pipeline.py Commit inicial do Portal De Paula 2026-08-18 10:57:39 -03:00
README.md Nova organização das aplicações 2026-08-26 16:19:18 -03:00
recibo.py Commit inicial do Portal De Paula 2026-08-18 10:57:39 -03:00
tipos.py Commit inicial do Portal De Paula 2026-08-18 10:57:39 -03:00

README.md

Indicador de Desempenho (Geradoc)

Ver CLAUDE.md nesta mesma pasta para o detalhamento técnico completo (models, fórmula de composição, departamento organizacional, layout do PDF). Ver CLAUDE.md na raiz para arquitetura geral/transversal do Portal. Ver também a skill indicador-desempenho (.claude/skills/) para contexto de negócio.

Segunda ferramenta de Geradoc — substitui a apuração manual do indicador de desempenho do Fiscontábil (departamentos Contábil/Fiscal), antes feita numa planilha (.ods) com fórmulas quebradas por edições manuais acumuladas. A partir de duas planilhas do Tareffa (Serviços/Honorários), calcula o percentual de indicador de cada colaborador (composição ponderada de critérios Individual/Grupo/Departamento) e gera um recibo em PDF por colaborador.

Escopo atual: só o Fiscontábil (papéis Balancete/Liberação Fiscal/Conciliação Financeira) — outros departamentos ficam para rodada futura, mas a estrutura de cadastro (departamentos, critérios, percentuais) já suporta múltiplos departamentos com regras próprias.

Critérios e percentuais são cadastros editáveis pela própria tela (histórico com vigente_desde, nunca editados in-place), não hardcoded. Recibo é documento interno do RH — sem visão própria do colaborador no Portal nesta versão.

Onde mexer

  • portal_api/indicadores/ — tipos.py (tipo de colaborador por empresa), leiaute.py (leitura das planilhas Tareffa via openpyxl), pipeline.py (processa_apuracao), entregas.py (3 critérios automáticos), calculo.py (composição dos percentuais), recibo.py (PDF via reportlab), departamentos.py.
  • IndicadorDepartamento, IndicadorDepartamentoGerente, IndicadorCriterio, IndicadorPercentualTipo, IndicadorApuracao, IndicadorApuracaoColaborador, IndicadorApuracaoEmpresa, IndicadorApuracaoResposta (portal_api/models.py).
  • indicador-desempenho.html/static/js/indicador-desempenho.js/static/css/indicador-desempenho.css.
  • management/commands/seed_indicador_desempenho.py — popula o primeiro histórico com os valores da planilha antiga.